03.01.01.10 (Mitte) Sachbearbeitende Aufgaben in der Personalverwaltung
- Laufende Nr
- 92
- SYS_1
- 03
- SYS_2
- 03.01
- SYS_3
- 03.01.01
- SYS_4
- 03.01.01.10
- ORGEINHEIT
- Personaldienste
- UNB
- Personalwesen
- AUFGFAM
- Personalbetreuung
- ERAAA
- Sachbearbeitende Aufgaben in der Personalverwaltung
- Tarifgebiet
- Mitte
- BAY
- BER
- BRB
- E 7
- BW
- 9
- Mitte
- E 6
- NRW
- EG 10
- NS
- 7
- NV
- EG 6
- SAC
- E 6
- SAH
- E 6
EA
Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen
Für einen zugewiesenen Mitarbeiter-/Betreuungskreis Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen vorbereiten, abstimmen und durchführen. Vorauswahl über Bewerber nach Unterlagen treffen. Einstufungen, Umgruppierungen für eindeutige Fälle vornehmen. Auskünfte über interne und externe Regelungen erteilen. Mitarbeiter bei Versetzungswünschen beraten. Die Arbeitsausführung erfolgt nach Anweisung und ist überwiegend festgelegt.
Vorbereiten und Auswerten von Aktionen
Zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen, Leistungs-beurteilungen) Unterlagen überprüfen und ggf. korrigieren, Aktion überwachen. Ergebnisse statistisch auswerten und kommentieren.
Bearbeiten von Arbeitsverträgen
Arbeitsverträge ausfüllen, versenden, Rücklauf überwachen. Kosten in Zusammenhang mit Einstellungen ermitteln, Erstattungen festlegen. Bei Zimmer- und Wohnungsbeschaffung unterstützen. Arbeitspapiere anfordern. Personaldatenerfassung unterstützen. Zeugnisse formulieren und abstimmen.
BBG
Ausbildung und Erfahrungen:
Es ist eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung erforderlich.
Die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen Betreuungskreis und deren Abstimmung erfordern eine mehrjährige Erfahrung.